證明書是由機關、學校、團體等發的證明資格或權力的文件，我們在日常工作中經常用到的應用文體。下面是小編給大家帶來的證明書范文集錦，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

　　證明書范文集錦(一)

　　個人收入證明

　　個人收入證明

　　茲有我公司員工___________，性別______，身份證號碼________________________，在我司工作______年，任職______________部門_____________(職位)，月收入為人民幣_________________元。

　　特此證明!

　　_____________________公司(加蓋公章)

　　__________年_____月_____日

　　證明書范文集錦(二)

　　銀行貸款收入證明

　　________________銀行：

　　_____________系我單位正式員工，年齡_____歲，婚姻狀況________，行政職務__________，學歷__________，職稱______________，月收入情況如下：

　　1、基本工資________________元;

　　2、獎金及福利(補貼)________________元;

　　3、其他收入________________元;

　　合計：________________元， 大寫___________________________________ 元。

　　特此證明!

　　出具人簽字：

　　出具人電話：

　　單位名稱(蓋章)

　　__________年_____月_____日

　　證明書范文集錦(三)

　　法人代表證明書

　　_______________________________：

　　茲證明___________同志(性別：______，年齡：_______，國籍：_______，民族：______，身份證件號碼：___________________________ )現任我單位__________(職務) ，為我單位法定代表人。

　　特此證明!

　　法人單位蓋章：

　　__________年_____月_____日

　　證明書范文集錦(四)

　　實習證明

　　實習證明

　　茲證明___________(性別：______，身份證號碼：__________________________)在我單位從__________年____月_____日 到 __________年____月_____日在________________崗位實習。

　　現已通過實習。特此證明!

　　此致

　　敬禮!

　　_______________________________(加蓋單位公章)

　　__________年_____月_____日

　　證明書范文集錦(五)

　　解除勞動合同證明

　　_____________ 系我單位員工，性別________ ，身份證號碼__________________________ ，_________年_____月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現因(請選擇如下其中一項打“√”)：

　　□1、協商一致解除(由用人單位提出)

　　□2、協商一致解除(由個人提出)

　　□3、勞動者單方解除

　　□4、勞動者試用期內解除

　　□5、用人單位裁員

　　□6、因用人單位違法，由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規定)

　　□7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規定)

　　□8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規定)

　　□9、其他：_____________________________________________________ (法律、行政法規規定的其他情形)

　　我單位決定從___________年_____月_____日起與該同志解除勞動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為人民幣_______________元，依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償共計人民幣______________元，工資發至__________年_____月份，特此證明。

　　用人單位(蓋章)

　　員工簽名：

　　__________年_____月_____日　　　　　　　　　　　　　　　　　　__________年_____月_____日